Около 27 000 рабочих с почасовой оплатой, трудившихся на американских заводах Ford, были уволены с выплатой компенсации или досрочно ушли на пенсию. Такие данные опубликовала сегодня пресс-служба компании. В рамках масштабной реструктуризации, призванной сократить расходы американского автогиганта, до сентября 2007 года должно быть уволено свыше 37 000 сотрудников. Программа увольнений стартовала в прошлом году. Работникам старшего возраста было предложено досрочно уйти на пенсию, но этот вариант меньше устраивает Ford, так как в этом случае на компанию ложится бремя пожизненного медицинского страхования ветеранов. Более выгоден вариант увольнения сравнительно молодых работников – им достается единовременная компенсация, составляющая от 40 000 до 100 000 долларов.
Напомним, что в 2006 году чистые убытки Ford достигли рекордных 12,7 млрд долларов. Концерн был вынужден прибегнуть к огромной ссуде под залог своих активов, чтобы профинансировать план сокращения убытков.