Стоит ли скрывать свое семейное положение при устройстве на работу

Заполняя резюме или анкету при трудоустройстве, некоторые останавливаются на пункте «Семейное положений» - стоит ли его боятся и обращают ли на него влияние работодатели?
Портал Rabota.ru провел опрос среди работодателей, чтобы узнать, на сколько важен для них этот пункт и каких ответов ждут, и соискателей, приходилось ли им скрывать свое семейное положение ради новой работы.

Около 20 % соискателей, задумываются при ответе на вопрос о семейном положении от работодателей. Закрадываются сомнения, как это повлияет на выбор кандидата и стоит ли заострять на этом внимание.
При этом около 11% респондентов в некоторых случая скрывали свое семейное положение, зная, что это может быть причиной отказа от должности при высоком конкурсном отборе. Хотя, как показало исследование, практически все работодатели ответили, что им совсем не важно женат / замужем их кандидат или нет. Как показали исследования работодателей, то свое внимание на данном вопросе, они не заостряют. Для 73% семейное положение абсолютно не играет роли, хорошего специалиста наймут в любом случае.
Но при этом 16% при двух схожих резюме отдам предпочтение семейному человеку и 10% наоборот при двух схожих резюме отдам предпочтение молодому и холостому специалисту. Таким образом, соискателям не следует пугаться данной строчки, скрывать или додумывать ответ, а можно смело отвечать честно. Как отметили сами работодатели, самое главное, чтобы Вы обладали необходимыми качествами и навыками, а все остальное второстепенно.