Пресс-служба губернатора и правительства нижегородской области 25 февраля 2014 года в Кремле состоялась церемония награждения победителей конкурса «Надежный партнер на рынке труда».
По словам руководителя управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Владимира Якины, при подведении итогов областного конкурса в качестве основных критериев учитывалось участие работодателей в решение вопросов занятости различных категорий граждан на территории муниципальных образований.
Учитывались такие показатели, как
участие работодателей в мероприятиях по созданию рабочих мест для инвалидов,
выделение рабочих мест в счет установленной квоты, соответствующих требованиям граждан с ограниченными возможностями,
создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время с целью приобретения ими профессиональных навыков,
отсутствие высвобождения работников и примеров нарушения трудового законодательства.
Конкурс проводился в два этапа по двум направлениям «Лучший работодатель» и «Лучшая кадровая политика».
По результатам первого этапа конкурса 108 работодателей претендовали на звание лучших на областном уровне. Конкурсная комиссия определила 20 победителей. (Список победителей находится в приложении).
Список победителей областного конкурса «Лучший работодатель»:
В номинации «Лучший работодатель» (с численностью более 200 человек):
1 место – Ордена «Знак Почета» ЗАО «Хохломская роспись»;
2 место – ЗАО «Балахнинское стекло»;
3 место – ОАО «Арзамасский машиностроительный завод»;
В номинации «Лучший работодатель» (с численностью от 50 до 200 человек):
1 место – ЗАО «Консар»;
2 место – ООО «Метиз»;
3 место – МУП «Выксунское пассажирское автотранспортное предприятие»;
В номинации «Лучший работодатель» (с численностью до 50 человек):
1 место – ООО «Бытовик»;
2 место – ЗАО «Комстар – Ф»;
3 место – ООО ТД «Планета»;
В номинации «Лучшая кадровая политика»:
«Лучший профориентационный проект» — ОАО «Нижегородский водоканал»;
«Лучшая практика профориентации» — ООО «Юнилин»;
«Лучший проект по работе с молодыми специалистами» — ФГУП «Российский Федеральный ядерный центр — Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики»;
«Лучшая практика по работе с молодыми специалистами» — ЗАО «НФ АК ПРАКТИК»;
«Лучший проект «Кадровый резерв» — ОАО «Нижегородский аваиастроительный завод «Сокол»;
«Лучшая практика «Кадровый резерв» — АО «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»;
«Организация открытых карьерных мероприятий для молодежи» — ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» Макрорегиональный филиал «Волга» Нижегородский филиал;
«Лучший совместный профориентационный проект» — ГБОУ ДО Цетр юношеского научно-технического творчества «Поволжский центр аэротехнического образования;
«Социальное партнерство и социальный направленность» — ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» Макрорегиональный филиал «Волга» Нижегородский филиал;
В персональной категории по номинациям:
«Личный вклад» — Погодина Галина Владимировна – директор по персоналу ООО «Юнилин»;
«HR – директор года» — Трошина Ирина Валерьевна – директор по персоналу ОАО «Нижегородский водоканал».
+1
+1
+1
+1
+1
+1
+1
