В Кремле подвели итоги лучшего работодателя в Нижегородской области

Пресс-служба губернатора и правительства нижегородской области 25 февраля 2014 года в Кремле состоялась церемония награждения победителей конкурса «Надежный партнер на рынке труда». 

 

По словам руководителя управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Владимира Якины, при подведении итогов областного конкурса в качестве основных критериев учитывалось участие работодателей в решение вопросов занятости различных категорий граждан на территории муниципальных образований. 

 

Учитывались такие показатели, как

 

участие работодателей в мероприятиях по созданию рабочих мест для инвалидов, 

выделение рабочих мест в счет установленной квоты, соответствующих требованиям граждан с ограниченными возможностями, 

создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время с целью приобретения ими профессиональных навыков,

отсутствие высвобождения работников и примеров нарушения трудового законодательства.

 

Конкурс проводился в два этапа по двум направлениям «Лучший работодатель» и «Лучшая кадровая политика». 

 

По результатам первого этапа конкурса 108 работодателей претендовали на звание лучших на областном уровне. Конкурсная комиссия определила 20 победителей. (Список победителей находится в приложении).

 

Список победителей областного конкурса «Лучший работодатель»:

 

В номинации «Лучший работодатель» (с численностью более 200 человек):

 

1 место – Ордена «Знак Почета» ЗАО «Хохломская роспись»;

2 место – ЗАО «Балахнинское стекло»;

3 место – ОАО «Арзамасский машиностроительный завод»;

 

В номинации «Лучший работодатель» (с численностью от 50 до 200 человек):

 

1 место – ЗАО «Консар»;

2 место – ООО «Метиз»;

3 место – МУП «Выксунское пассажирское автотранспортное предприятие»;

 

В номинации «Лучший работодатель» (с численностью до 50 человек):

 

1 место – ООО «Бытовик»;

2 место – ЗАО «Комстар – Ф»;

3 место – ООО ТД «Планета»;

 

В номинации «Лучшая кадровая политика»:

 

«Лучший профориентационный проект» — ОАО «Нижегородский водоканал»;

«Лучшая практика профориентации» — ООО «Юнилин»;

«Лучший проект по работе с молодыми специалистами» — ФГУП «Российский Федеральный ядерный центр — Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики»;

«Лучшая практика по работе с молодыми специалистами» — ЗАО «НФ АК ПРАКТИК»;

«Лучший проект «Кадровый резерв» — ОАО «Нижегородский аваиастроительный завод «Сокол»;

«Лучшая практика «Кадровый резерв» — АО «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»;

«Организация открытых карьерных мероприятий для молодежи» — ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» Макрорегиональный филиал «Волга» Нижегородский филиал;

«Лучший совместный профориентационный проект» — ГБОУ ДО Цетр юношеского научно-технического творчества «Поволжский центр аэротехнического образования;

«Социальное партнерство и социальный направленность» — ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» Макрорегиональный филиал «Волга» Нижегородский филиал;

 

В персональной категории по номинациям:

 

«Личный вклад» — Погодина Галина Владимировна – директор по персоналу ООО «Юнилин»;

«HR – директор года» — Трошина Ирина Валерьевна – директор по персоналу ОАО «Нижегородский водоканал».