Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Подбор сотрудников
Я только недавно стала работать в отделе кадров в крупной московской компании и у меня пока не очень хорошо получается. Сейчас надо найти нового программиста, а никто не звонит, хоть я разместила вакансии на двух крупных сайтах. Подскажите, что можно придумать, чтобы привлечь соискателей?
Очень важно правильно написать требования, чтобы они были понятны соискателем, также, указать уровень заработной платы. Очень многие соискатели не отправляю свои резюме на вакансии, если не видят зарплаты. Если Вы не уверены в своих знаниях или сомневаетесь, что делаете все правильно, то можете прочитать семинар про подбор кадров [ссылка скрыта, авторизуйтесь]
Используй борды в телеграм каналах, там небольшая плата за пост, в некоторых канала вообще халява, просто программисты сидят именно там
- 83 Форумы
- 28.2 Тыс. Темы
- 282.6 Тыс. Записи
- 3 В сети
- 40.2 Тыс. Участники