Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Существует ли в принципе увольнение без отработки? Или это обяз, отработать 2 недели?
Ну вообще везде так, а то и больше иногда заставляют. Все зависит от условий контракта, который вы подписывали
Везде абсолютно по-разному. Так что ровняться на что-то одно, как по мне, не стоит
Все зависит от согласования с руководством и тем что прописано в трудовом договоре. О расторжении трудового договора можете почитать Это трудовой кодекс, поэтому соблюдение его является обязательным для всех предприятий
на каждой фирме свои правила и законы. Надо смотреть что написано в вашем трудовом договоре. И перед тем как его подписывать, читайте абсолютно все
Скажу по собственному опыт, когда работал в частной конторе. У нас не было никаких отработок. Уволили или ты сам уходишь - не имеет никакого значения. В тот же день забираешь документы ив се. Но это должно быть прописано в трудовом договоре. Если вас такой вариант не устраивает, в случае если вас увольняют, то надо читать законы. Есть хороший информационный сайт где может найти информацию по вашему вопросу .Все делать надо конечно же в рамках закона.
Здравствуйте, такое увольнение существует и по всем нормам законодательства. Есть три способа закончить отношения с работодателем: 1) уволиться по собственному желанию и отработать 2 недели; 2) быть уволенным по инициативе работодателя и иметь плохую запись в трудовой книжке; 3) уволиться по соглашению сторон. Как раз увольнение по соглашению сторон не предусматривает отработки и не несёт никаких негативных последствий ни для работника, ни для работодателя. Подробно узнать о плюсах и минусах такого увольнения можете здесь . Успехов вам на новой работе!
Зависит от предприятия, на котором вы работаете
Смотря, сколько вы проработали и какие обстоятельства при увольнении. Например, если вы увольняетесь в связи со срочным переездом в другой город, то вам можно и не отрабатывать две недели. В любом случае, компенсацию за отпуск вам обязаны предоставить .
@Svetik2244 Многие жители Российской Федерации и иностранцы хотят знать, можно ли в принципе и как быстро уволиться с работы без отработки в РФ. Российское законодательство точно определяет перечень ситуаций, в которых допускается увольнение без отработки, например — при выходе на пенсию или по достижению соглашения с работодателем. Но также многих интересует, можно ли быстро уволиться с работы без отработки по причине переезда или других особых обстоятельств.
Можете вот тут почитать все есть
Да, но только по договоренности сторон можно уйти без отработки.
Это сделать очень легко! Приходите на работу ближе к обеду сильно пьяный, а лучше приползаете)))
И все проблема с ненужной работой решена))))
